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Développer sa mémoire pour le business

Même à l’époque de Yahoo, certaines choses peuvent vous procurer d’énormes avantages en affaires. En fait, votre habileté à garder à l’esprit peut devenir chacune de vos ressources les plus bénéfiques. Le résultat final est le suivant: les hommes et les femmes doivent faire des affaires avec des hommes et des femmes intelligents, et nous […]

Stratégie de persuasion

Melinda Gateways a développé son talent de narratrice simplement parce qu’elle est consciente de ce simple secret de persuasion: les statistiques ne motivent pas, mais les comptes aussi. Sa nouvelle réserve, The Moment of Elevate, peut faire de vous un haut-parleur encore plus séduisant sur tous les sujets, mais il ne s’agit pas de conversation. […]

MCDonald’s et son modèle économique

Lorsque Steve Easterbrook est devenu chef et chef de la direction de McDonald’s au printemps 2015, la chaîne de restauration rapide la plus identifiable au monde était en pleine crise d’identité personnelle. Chipotle Mexican Grill et ses frères très informels étaient de plus en plus salués comme une solution de caféine plus fraîche et beaucoup […]

Huawei victime de Trump… et Google

Le géant chinois de l’innovation technologique Huawei a commencé lundi à ressentir les conséquences atroces d’un rachat de la direction de Trump qui empêche effectivement les entreprises des États-Unis d’offrir des facteurs et des applications à leurs activités. Huawei a déclaré que Yahoo et Google diminuaient l’utilisation de son assistance par de nombreux fournisseurs de […]

La nouvelle guerre économique

Les entreprises ont attendu lundi avec impatience de voir comment la Chine réagirait face à l’intensification de la lutte du directeur Donald Trump autour de la technologie moderne et des échanges commerciaux qui menace d’interrompre la reprise économique en Asie. Les régulateurs vulnérables « contre-mesures nécessaires » pour les hausses tarifaires de Trump venaient sur 200 milliards […]

Réussir un recrutement

Personne n’a un effet plus important sur les bons résultats des nouveaux employés par rapport aux gestionnaires qui les ont employés. Pourquoi? En raison du fait que le responsable du recrutement choisit bien d’autres personnes, il comprend ce que ses jeunes doivent accomplir et ce qu’il faut – compétences, ressources et relations – pour leur […]

L’entreprise digitalisée

Il n’existe absolument pas que le scepticisme puisse être la seule garantie dans le climat d’entreprise mondial actuel. Le stress géopolitique ainsi que le développement lent ont créé des problèmes pour l’avenir, et aucun territoire n’est la défense. Le Compte financier à l’étranger a récemment réduit ses prévisions d’expansion des principaux systèmes financiers de votre […]

Les TPE dans le digital

Nous sommes conscients que les plus petites organisations, et ceux qui peuvent étudier grâce à elles, généreront des progrès dans le monde entier et feront des carrières. Pour cette raison, les pays utilisant un nouvel écosystème d’entreprises sain pourraient être les types les plus avancés dans le groupe Digital Age. Pour les startups de l’essence, […]

La pression et le stress

Comme le savent tous ceux qui se lancent dans une carrière difficile, cela peut être une décision de carrière extrêmement enrichissante, satisfaisante et rentable. Mais les enjeux importants et les grands objectifs peuvent également être remplis de stress. Il est essentiel que les administrateurs travaillant sur des lieux de travail soumis à des pressions importantes […]

Quand les ensembles de règles rendent les superviseurs encore pires

L’un des problèmes les plus récents pour les gestionnaires à l’ère de l’intelligence artificielle survient quand et comment utiliser des algorithmes pour traiter les hommes et les femmes et les groupes. L’intelligence artificielle, les algorithmes et l’automatisation peuvent vous permettre de gérer de nombreuses personnes à grande échelle, mais cela ne signifie pas pour autant […]

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